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新巨龙公司企业文化集群效应显著
发布时间:2018-01-14 文章来源:本站新闻 作者:秦军义 浏览:次
 

本网讯 有特色的企业文化是发展的动力和保障。新巨龙公司在集团文化基础上,不断充实“腾跃”文化新内涵,赋予新时代企业文化新境界和文化新使命,通过不断创塑企业文化,全力保障党的十九大精神融会贯通在矿井角角落落。去年以来,被山东省企业联合会、山东省工业经济联合会授予“山东省企业文化建设优秀(先进)单位”称号,被山东省企业文化学会授予“山东省企业文化建设示范基地”称号。

该公司按照“传承与创新并重、积淀与植入同步、顶端与基层传动”的逻辑线,深化“全景式”企业文化体系、“全覆盖”企业管控体系的构建,抓好理念和文化的研究、梳理、内涵和架构。在企业战略推进中,不断充实“以德治企、依法治企”新内涵,在企业管理中,不断充实“低成本文化”内涵,在采掘一线现场中,不断充实“快乐工作”内涵,在文明创建中,不断充实“巨龙好人”道德文化和“巨龙家文化”内涵,在文体活动中,不断充实“幸福生活”内涵,把自身发展轨迹,通过企业文化让全员内化提境界、外显促行为,形成企业发展不竭的动力。

该公司大力推进“产业维度、生态共生,市场维度、价值共生,企业维度、协同共生”为内涵的“三维共生”战略文化研究,引领企业发展壮大,形成“腾跃文化”族群的管理实践与升华,蓬勃兴起的文化力成为发展的源泉、桥梁和纽带,相关理论成果获第十届优秀生产力理论与实践成果奖等系列奖项。煤炭主业稳中求进,新产能矿井建设获行业认可,作为文明纳税大户再为区域经济做贡献,“冶炼精煤”产品凭借过硬的品质,被中国煤炭加工利用协会命名为“2014~2015年度煤炭质量信得过产品”,获评“2017年度山东省两化融合优秀企业”, 标志着“工业化+信息化”发展道路再获新认可。农业园区实施内部创收经营,激活人力资源,大幅降低农工成本,林业种植开始对接市场创产值,内部自主经营文化和创收文化成为新航标,修旧利废规范提升,内部加工制造再创新水平,创造了良好的经济效益。

该公司在“转型突破我担当、领跑发展看巨龙”的号召下,凸显转型升级的“文化自信”、发展领跑的“战略自信”,责任担当的“模式自信”。在集团公司指导下,以“党建创研室”为基地,展开集团前列的新媒体建设,创建“微信平台、微云端、客户端、电子屏、图牌板、学习直播、门户网”等新媒体文化集群,营造良好的发展氛围,凝聚全员力量,有效推进了宣传思想工作智慧化。形成了“心聚龙”党建价值经营体、“心聚龙”党建创研室的品牌效应、“快云”微党课等党建课题,在集团公司范围内得到推广应用,广受好评。