站内搜索
新闻传真
新矿故事
新阳能源:卓越团队建设 凝聚转型发展攻坚力量
发布时间:2019-05-17 文章来源:本站新闻 作者:贾爱军 屈静 尹路 浏览:次
 

(拓展训练)

本网讯 “团队执行力是一个团队把战略决策持续转化成结果的满意度、精确度、速度,它是一项系统工程,表现出来的就是整个团队的战斗力、竞争力和凝聚力。”近日,新阳能源公司安监处王洪强在参加卓越团队训练营后感慨地说,“要提升执行力,就必须学会在遇到阻碍时不找借口,而是积极寻求解决问题的方法。”

拓展管理人员思路、提升管理水平,加强团结协作,使整体素质得到提高就是新阳能源公司开展卓越团队训练营的根本所在。该公司以《高效团队建设》、《商务礼仪》、《高效执行力管理沙盘》、《高品质管理沟通》为题,邀请集团公司职工大学管理培训处高级讲师,打破常规的教学方式,采用“变形虫沙盘”案例,培养团队队员高效务实的执行能力。

“在转型发展、动能转换关键节点上,高效团队建设对于支撑公司发展的重要作用日益凸显,高效执行力的持续提升成为当务之急。各级管理骨干作为公司发展战略的贯彻者和推进者,需要着眼公司发展战略,紧跟产业发展趋势,立足岗位、专心致志,不断强化学习能力,提高综合素质和能力。”新阳能源公司人力资源部主任姜国昆介绍说。

当前,济阳正处于济南北部新区建设的关键时期。新的形势、新的任务,给新阳能源加快建设一支高素质员工队伍提出了新的、更高的要求。新阳能源公司把职工素质提升工程作为推动企业改革发展的战略工程,以打造卓越团队建设、凝聚转型发展攻坚力量为目的,不断拓宽高技能人才培养途径,通过建平台培养人才、建团队聚拢人才、搭舞台激励人才,提升职工业务素质和解决问题的能力。

“我们以工作实际出发,加快知识更新,优化知识结构,不断丰富和做好本职工作的知识武装和知识储备,通过开展‘一号九岗’竞赛、职工‘五小’创新活动、‘我是主角我进言’合理化建议征集、职工技能大赛、聚智创客创新等多种形式的群众性创新创效竞赛活动,把学习体会和工作成果转化为谋划工作、解决问题的重要途径, 以此提高专业素质,提升团队执行力。”新阳能源公司工会副主席贾爱军说。